PELATIHAN TRANSFORMASI DIGITAL HR ANALYTICS

Pelatihan Transformasi Digital Hr Melalui Hr Analytics Dan Human Capital Information System (Hcis)

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan Transformasi Digital HR Analytics dirancang untuk membekali profesional HR dan manajemen dengan kemampuan memanfaatkan data dan teknologi digital dalam pengelolaan sumber daya manusia. Di era transformasi digital, fungsi HR tidak lagi hanya bersifat administratif, tetapi dituntut mampu menghasilkan insight strategis berbasis data untuk mendukung pengambilan keputusan organisasi.

Pelatihan ini membekali peserta dengan keterampilan mengolah data SDM, menggunakan tools HR analytics, serta menyajikan informasi yang akurat untuk meningkatkan efektivitas rekrutmen, pengembangan talenta, dan manajemen kinerja. Peserta akan mempelajari cara membangun sistem HR berbasis data, memonitor indikator kinerja SDM, serta mendorong transformasi digital HR yang terukur dan berkelanjutan.

Tujuan Pelatihan

Memahami konsep transformasi digital dalam HR
Menguasai dasar-dasar HR analytics berbasis data
Mengolah dan menganalisis data SDM secara efektif
Menyajikan insight HR untuk pengambilan keputusan strategis
Mendorong penerapan sistem HR digital di organisasi

Materi Pelatihan

Konsep transformasi digital dalam manajemen HR
Pengantar HR analytics dan data-driven HR
Pengumpulan dan pengolahan data SDM
Penggunaan tools HR analytics dan dashboard
Visualisasi data kinerja dan produktivitas SDM
Analisis tren, pola, dan prediksi kebutuhan SDM
Studi kasus implementasi HR analytics
Penyusunan laporan dan rekomendasi strategis HR

Peserta Pelatihan

Pemimpin dan manajer HR
Supervisor dan team leader HR
Tim HR analytics dan HRIS
Profesional yang menangani pengembangan SDM
Pimpinan unit yang terlibat dalam transformasi digital HR

Instruktur Pelatihan

Instruktur merupakan praktisi HR, konsultan HR analytics, dan pakar transformasi digital. Pelatihan dilaksanakan secara interaktif melalui studi kasus, simulasi tools analytics, dan diskusi kelompok agar peserta mampu menerapkan HR analytics secara efektif untuk mendukung transformasi digital organisasi.

Metode Pembelajaran

Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:

Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.

Jadwal Informasi-pelatihan.com 2026

Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2025:

Batch 1: 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
Batch 2: 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
Batch 3: 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
Batch 4:6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
Batch 5: 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
Batch 6: 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
Batch 7: 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
Batch 8: 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
Batch 9: 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
Batch 10: 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
Batch 11: 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
Batch 12: 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026

Investasi dan Lokasi Pelatihan

Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:

Jakarta
Yogyakarta
Bandung
Bali
Surabaya
Makassar
Semarang

Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.

Fasilitas

Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:

Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.

TAGS : Pelatihan Transformasi Digital HR Jakarta 2026, Pelatihan HR Analytics Bandung 2026, Pelatihan Data SDM Yogyakarta 2026, Pelatihan HR Digital Bali 2026, Pelatihan Data-Driven HR Semarang 2026, Pelatihan Dashboard HR Surabaya 2026, Transformasi Digital SDM, Analisis Data HR, HR Analytics Indonesia, Sistem HR Digital, Pengambilan Keputusan HR, Visualisasi Data SDM, Strategi HR Modern, Pengembangan SDM Berbasis Data, Monitoring Kinerja Karyawan, Prediksi Kebutuhan SDM, HR Technology, Digitalisasi Proses HR, Insight SDM, Manajemen SDM Digital